…o di lavoro; - sub 2. Anche nella denegata e non creduta ipotesi in cui il licenziamento dovesse essere ritenuto illegittimo e/o nullo e/o inefficace, rigettare la domanda volta alla condanna di L.XXX…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
… trasferito l' azienda alla K.XXXXXXXXXXX s.r.l. che li aveva indotti (dietro di minaccia di licenziamento da parte della società che stava chiudendo l' attività e di promessa di garanzia del TFR matu…...
…rca otto mesi in data 7.12.16, allorquando la società T. G è receduta dal rapporto intimando licenziamento per G.M.O. ossia per chiusura attività (doc.10 ric.). Da allora, a seguito della cessazione d…...
…punto "insussistenza dei motivi addotti"sia in punto "repèchage". Il licenziamento irrogato al dipendente appare quindi illegittimo, sotto il duplice profilo testé evidenziato (anche se non si può rit…...
…8 St. Lav. (e quindi anche le ipotesi di nullità di cui al comma 1) affermando che il licenziamento è illegittimo ex art. 8 cit. e chiedendo la condanna al pagamento di Sentenza n. 278/2018 pubbl. il …...
…ovvedimento espulsivo in punto "insussistenza dei motivi addotti". Il licenziamento irrogato alla dipendente è quindi illegittimo e ne rispondono entrambe le società, cedente (A.XXX) e cessionaria (I.…...
